• Ein Artikel in „Spiegel Online“: http://www.spiegel.de/wissenschaft/mensch/0,1518,411141,00.html

• Ein Buch von Pfeffer, Jeffrey und Sutton, Robert I.: The Knowing-Doing Gap, Boston 2000

Neuerscheinung im Mai 2006:

Carola Lünborg: Projekt "Gelber Drache" - Komplexe Führungs- und Managementprobleme mit Hilfe systemischer Ansätze lösen, Norderstedt 2006.

Details zum Inhalt des Buches finden Sie im Menupunkt "Veröffentlichungen/Buch". Die Downloadseite bietet eine Leseprobe.

Das Buch erhalten Sie im normalen Buchhandel, in allen großen Online-Bookshops oder direkt von cl-system (Bestellformular auf der Download-Seite).

Ein Projekt Anfang Mai 2006 für cl-system: Die Moderation eines 2-tägigen Workshops bei einem global aufgestellten Automobilzulieferer mit dem Ziel, die Prozesse und Nahtstellen zwischen einem Geschäftsgebiet und dem Einkaufsbereich zu optimieren. Dazu wurde der gesamte Produkt-Lebens-Zyklus eines typischen Produkts des Geschäftsbereichs inklusive der einzelnen Prozessschritte betrachtet und die Nahtstellen zum Einkaufsbereich neu definiert und beschrieben.

Im nächsten Schritt wurden die Anforderungen für die zukünftige Gestaltung des Prozesses zur Lieferantenqualifizierung definiert und die nächsten Schritte zur Prozessplanung und -gestaltung vereinbart.

Weiterhin wurde ein neues Eskalationsmodell erarbeitet, das den Gegebenheiten des Geschäftsbereich optimal entsprechen kann.

Ein detaillierter Maßnahmenplan mit klar definierten Zuständigkeiten und Evaluationsmerkmalen stellt die Umsetzung der Workshop-Ergebnisse sicher.

Ab sofort startet cl-system eine Angebotsreihe unter der Überschrift "Lernmaterialien". Im Menu "Veröffentlichungen/Lernmaterialien" finden Sie aktuell zwei digitale Publikationen:

1. Die Motivations-Toolbox, eine Sammlung von Anregungen und Hilfsmitteln für die Mitarbeitermotivation und
2. 100 Fragen - 100 Antworten zum Theme Mobbingberatung und Mobbingprävention.

Die Lernmaterialien können über das Bestellformular im Menupunkt "Download" direkt bei cl-system bestellt werden.  

Die Lernmaterialien werden 2006 kontinuierlich ergänzt. In Vorbereitung sind z.B.

• Methoden zur Bewerberauswahl für Unternehmen;
• Tools zur Reflexion der eigenen Karriereplanung;
• Fallstudien in Form von Bildergeschichten zu Führungsaufgaben und Situationen u.a.