www.cl-system.de - Beratung, Training, Coaching

cl-system

Angebote

Zur Person

Blog

Sie sind hier: Programme » Trainee Competence Program (TCP) TCP

Leitidee dieses Programms ist es, High Potentials durch eine Kultur an das Unternehmen zu binden, in der sie ihre Entwicklungsmöglichkeiten im Kontext der Situation des Unternehmens selbst erkennen und sich aktiv für Umsetzung entsprechender Maßnahmen engagieren. Das konkrete Ziel besteht darin, Trainees grundlegende Fähigkeiten in den Bereichen Methodenkompetenz, persönlicher Kompetenz, sozialer Kompetenz und Metakompetenz zu vermitteln.

Workshops, an denen alle Trainees teilnehmen, bilden die Basis des Programms. Die Workshops können einzeln durchgeführt werden. Sie können jedoch auch ein für Ihre Trainees zugeschnittenes Workshop-Programm zusammenstellen.

In dauerhaften, teilautonomen Lerngruppen von 5-7 Teilnehmern gestalten die Trainees mit Unterstützung eines festen Lernberaters zunehmend den Lernprozess bzgl. der Fachthemen selbst. Hier wenden die Trainees das in den Workshops Gelernte an. Der Lernberater beschränkt sich im Verlauf des Programms zunehmend auf das Coaching der Lernfortschritte und wird schließlich nur noch bei aktuellem Bedarf aktiv.

Zusätzlich haben die Lerngruppen die Möglichkeit, im Rahmen eines festgelegten Budgets eigenverantwortlich (Planung, Durchführung und Evaluation) Veranstaltungen zu selbst gewählten Themen zu organisieren.

Im Abstand von mehreren Monaten wird ein 360º Feedback mit den aktuell wichtigen Kontakt personen durch-
geführt und in den Lerngruppen unter Anleitung der Lernberater ausgewertet.

Bei individuellem Bedarf besteht die Möglichkeit, entsprechend einem vereinbartem Kontingent Einzelcoaching
in Anspruch zunehmen.

Mehr Details zum Trainee Competence Program finden Sie auf der Downloadseite.
Sie haben Interesse an einem Trainee-Programm, aber andere Vorstellungen über Inhalte und Konzeptgestaltung? Bitte beschreiben Sie Ihre Wünsche im Kontaktformular, schicken Sie eine Mail oder rufen Sie an!