HOPE

hope-pfeilWas bedeutet HOPE?

Hilfe ergreifen
Die Hilfe zur Selbsthilfe durch HOPE richtet sich in erster Linie auf die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.
Manchmal besteht der Erfolg jedoch auch darin, dass Sie Ihren Lebensplan verändern oder völlig neu definieren.

Orientierung erkennen
Sie können den Jobverlust als Chance zur Reflexion ihres beruflichen Lebensweges begreifen. Sie nehmen eine Standortbestimmung vor bzgl. Ihres Wissens, Ihrer Fähigkeiten, Ihres gesamten Potenzials.

Perspektiven entwickeln
Sie erhalten Hilfsmittel und Anregungen, sich für sich Zeit zu nehmen, Vorstellungen und Perspektiven für Ihre Zukunft aufzubauen, sich über ihre Fähigkeiten, Wünsche, Werte und Ziele klar werden zu können.

Erfolge erzielen Sind die Ziele deutlich, erarbeiten Sie Ihre persönliche Strategie zur Realisierung ihrer Ziele. Sie definieren Aktionspläne und Maßnahmen, bei deren Umsetzung sie im Coachingprozess begleitet werden.

Outplacementberatung als Gruppencoaching bedeutet…

  • … bei gleichzeitigem Abbau von mehreren Arbeitsplätzen aus betrieblichen Gründen die Mitarbeiter/innen in der Gruppe zu begleiten und zu unterstützen, neue berufliche Perspektiven für sich zu realisieren.
  • … in Workshops und Trainings auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche einzugehen und gleichzeitig die soziale Unterstützung in der Gruppe zu nutzen, um die eigene Motivation und den Mut, Neues zu wagen, zu verstärken.
  • … wenn sinnvoll, die Aktivitäten in der Gruppe zusätzlich mit Einzelcoaching zu verbinden, um noch besser auf die individuellen Belange des einzelnen Mitarbeiters/der einzelnen Mitarbeiterin eingehen zu können.
  • … am Anfang und wiederholt natürlich Präsenztrainings durchzuführen, zur Vertiefung des Gruppencoaching-Prozesses und zur zunehmenden Realisierung von Eigenverantwortung der Mitarbeiter/innen evtl. auch Ergänzung mit Tools von „blended learning“ einzusetzen.

Wir erstellen gerne ein für Ihre Zielgruppe optimal passendes Konzept.

Durch die Zusammenarbeit von cl-system mit mbm Consulting Partners (s. Menupunkt „Netzwerke“) ist es für Ihre qualifizierten Experten und Führungskräfte, die freigesetzt werden müssen, auch möglich, professionelle Unterstützung durch erfahrene Personalberater zu erhalten.