Die Motivations-Toolbox

Die Motivationstoolbox
3 x 3 Dutzend Anregungen zur wirkungsvollen Mitarbeitermotivation, 2005

Was motiviert Mitarbeiter? Was veranlasst sie, ihre Fähigkeiten, ihre Energie in Bewegung zu setzen, um exzellente Leistung zu erbringen, sich mit ihrer Aufgabe und dem Unternehmen zu identifizieren, Initiative und Engagement zu zeigen? Viele unterschiedliche Faktoren spielen dabei eine Rolle.

Die ersten 3 Dutzend Anregungen, die „Appetitanreger“ für die Mitarbeitermotivation sind als symbolische Handlungen seitens der Führungskraft zu sehen, die Aufmerksamkeit, Interesse, Zuwendung und Anerkennung seitens des Vorgesetzten signalisieren. Sie können positive Impulse für die Arbeitsatmosphäre geben, vorausgesetzt, sie werden nicht zur Routine, zur bloßen Geste. Außerdem werden sie auf Dauer nicht alleine wirksam sein können. Sie sollten als Zusatzimpulse, als „Sahnehäubchen“ auf motivationsanregenden Arbeitsbedingungen eingesetzt werden, wie sie in den weiteren 3 Dutzend Anregungen zu „Chancen“ und den 3 Dutzend „Herausforderungen“ beschrieben werden.

Die 3 Dutzend „Chancen“ für die Mitarbeitermotivation enthalten Tools zum Sichtbarmachen von Haltungen und Einstellungen, die für Motivation förderlich und wichtig sind: Wertschätzung und Achtung, Vertrauen und Offenheit sowie Integration und Identifikation. Arbeitsmotivation entsteht in erster Linie aufgrund von Erfolgserlebnissen aus Freude an der Arbeit selbst, aus der Befriedi-gung über persönliche Weiterentwicklung und inneres Wachstum – d.h. „Karriere“ im weitesten Sinne.

Dies sind die Grundlagen für die 3 Dutzend „Herausforderungen“ für die Mitarbeitermotivation. Sie enthalten Anregungen für die Einschätzung und Analyse von individuellem Mitarbeiterpotenzial, für die Planung und Vermittlung von zukünftigen Anforderungen und die Unterstützung der Vorbereitung durch Weiterbildung. Außerdem erhalten Sie hier Impulse und Hilfsmittel zur sukzessiven Schaffung von Freiräumen, Handlungsmöglichkeiten und Übernahme größerer Verantwortung seitens der MitarbeiterInnen sowie Ansätze zur individuellen Karriereberatung und Förderung durch die Führungskraft, aber auch Tools zur gemeinsamen Planung und Identifikation mit der Entwicklung des Arbeitsteams.

Interaktive, menugesteuerte PowerPoint-Präsentation als Einzellizenz (schreibgeschützte .ppt-Datei, Einsatz als Präsentation unbegrenzt möglich).

€ 49,90 inkl. Mwst.

Versand nur per Email.

Voraussetzungen

Windows-Betriebssystem sowie Microsoft PowerPoint ab Version 2002 oder kostenloser PowerPoint-Viewer.
Konditionen für Mehrfachlizenzen (elektronische Vervielfältigung der Publikation, z.B. zur Verteilung in Ihren eigenen Seminaren oder an Führungskräfte oder Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen) auf Anfrage bei Dr. Carola Lünborg.